Procés de contractació del personal
Cerca de personal:
Vam començar buscant candidats a través de portals de feina com InfoJobs i Linkedln, i també vam compartir l'oferta a les nostres xarxes socials. Alguns candidats van arribar recomanats per contactes professionals.
Procés de Selecció:
Primer vam publicar l'oferta amb la descripció del lloc i els requisits bàsics.
Després vam revisar els currículums rebuts i vam fer una preselecció dels perfils més adequats. Els candidats seleccionats van dfer una entrevista personal i, en alguns casos, una petita prova pràctica relacionada amb el lloc.
Tipus d'entrevista o prova:
Entrevistes individuals i, per als llocs més creatius, una prova pràctica per veure com treballaven sota pressió i en equip.
Criteris de selecció:
Vam valorar sobretot la formació, l'experiència, la bona actitud i la capacitat d'adaptar-se i treballar en grup.